ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКРЫТОГО    АКЦИОНЕРНОГО    ОБЩЕСТВА «КУШВИНСКИЙ ЗАВОД ПРОКАТНЫХ ВАЛКОВ» СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ



I. Общие положения

 

1.1. Первичная профсоюзная организация Закрытого акционерного общества «Кушвинский завод прокатных валков» Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России – добровольное объединение членов профсоюза, работающих на одном предприятии, входящее в структуру профсоюза и действующее на основании Устава ГМПР и Положения о первичной профсоюзной организации, утвержденного на собрании (конференции).

1.2. Первичная профсоюзная организация действует для представительства и защиты индивидуальных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза, а также коллективных прав и интересов всех работников, независимо от членства в профсоюзе.

1.3. Первичная профсоюзная организация руководствуется и действует на основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законодательства Российской Федерации, конвенций Международной организации труда, нормативных актов субъектов Российской Федерации, Устава ГМПР, Положения о первичной профсоюзной организации, решений профсоюзных органов.

1.4. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, им неподотчетна и неподконтрольна.

1.5. Правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в территориальном органе министерства юстиции по месту нахождения первичной профсоюзной организации.

1.6. Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица реализуются выборными органами, действующими в пределах, установленных законодательством, Уставом ГМПР и настоящим Положением.

 

II. Цели и задачи первичной профсоюзной организации

 

2.1. Целями и задачами первичной профсоюзной организации являются:

– представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза;

– ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;

– представительство интересов и защита прав работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;

– взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства;

– участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством;

– участие в установлении систем оплаты труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов), а также норм труда в

организации;

– защита от безработицы на основе анализа перспективы деятельности организации, участие в создании программ занятости, подготовки и переподготовки кадров, сотрудничество с государственными структурами, призванными оказывать содействие в трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных;

– постоянный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, положений и соглашений по охране труда, работа по улучшению условий труда, здоровья и быта трудящихся, контроль за использованием предназначенных для этих целей средств;

– представительство профессиональных, экономических и социальных интересов женщин, молодежи и ветеранов;

– участие в планировании отпусков работников, использовании профилакториев и других оздоровительных объектов;

– влияние на работу клубных учреждений, использование физкультурно-спортивной базы организации;

– вовлечение работников в профсоюз;

– участие в финансовом обеспечении уставной деятельности и контроль за финансовой деятельностью профкома;

– выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом ГМПР.

 

III. Структура и органы первичной профсоюзной организации

 

3.1. Первичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры с учетом нормативных и рекомендательных документов ЦС ГМПР.

3.2. Внутри первичных профсоюзных организаций по решению профсоюзного комитета могут создаваться профсоюзные организации:

– предприятий и организаций, в том числе, имеющих статус юридического лица;

– производств, цехов, управлений и других структурных подразделений;

– профсоюзные группы в бригадах, сменах, на участках и т.д.

Права и обязанности этих профсоюзных организаций определяются Положением о первичной профсоюзной организации Закрытого акционерного общества «Кушвинский завод прокатных валков» Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России.

3.3. В профсоюзных организациях цехов, производств и управлений могут создаваться профсоюзные группы по предложению соответствующих выборных профсоюзных органов и решению профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций.

3.4. Высшим органом первичной профсоюзной организации являются профсоюзные собрания (конференции), которые проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в течение отчетного периода.

Отчетно-выборные собрания (конференции) в первичных профсоюзных организациях и их структурных подразделениях проводятся в соответствии с требованиями п.6.8. Устава ГМПР.

3.5. Собрание первичной профсоюзной организации и ее структурного подразделения считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих членов профсоюзной организации, а конференция – при наличии не менее двух третей делегатов.

Решения собрания (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции), при наличии кворума.

3.6. Профсоюзное собрание (конференция) первичной профсоюзной организации:

– определяет направления работы своей организации;

– заслушивает отчеты профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии;

– утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации;

– утверждает годовую бухгалтерскую отчетность, а также финансовый отчет об использовании сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организация и определяет формы и методы обеспечения их гласности;

– определяет порядок формирования выборных органов, их функции;

– определяет форму голосования (открытое или тайное);

– утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета;

– избирает и освобождает председателя (профорганизатора) первичной профсоюзной организации и его заместителей;

– выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные конференции, съезды профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно нормам представительства;

– избирает контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации;

– принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности и о ликвидации первичной профсоюзной организации;

– рассматривает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

3.7. Досрочные выборы профкома первичной организации, председателя и его заместителей проводятся на собраниях (конференциях), созываемых профсоюзным комитетом по требованию собраний (конференций) структурных подразделений, объединяющих не менее одной трети членов

профсоюза, состоящих на учете в первичной профорганизации, или по инициативе самого выборного органа с обязательным отчетом профсоюзного комитета или его руководителей и оценкой их деятельности.

3.8. В период работы между собраниями (конференциями) исполнительными выборными органами являются:

– для первичных профсоюзных организаций – профсоюзный комитет, председатель профсоюзного комитета;

– для профсоюзных организаций структурных подразделений – профсоюзный комитет цеха (производства, управления, отдела и т.д.), председатель профкома цеха (производства, управления, отдела и т.д.);

– для профсоюзной группы – профсоюзный групповой организатор

(профгрупорг).

Сроки полномочий исполнительных выборных профсоюзных органов ограничиваются сроками проведения отчетно-выборных профсоюзных собраний (конференций).

3.9. Профсоюзные комитеты для ведения текущей работы могут избирать президиум и определять его полномочия.

3.10. Заседания профсоюзных комитетов созываются в соответствии с утвержденным планом работы и по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

3.11. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации:

– формирует структуру первичной профсоюзной организации, устанавливает штат освобожденных профсоюзных работников, по согласованию с территориальным органом профсоюза утверждает и освобождает от должности главного бухгалтера, устанавливает, учитывая рекомендации вышестоящих органов профсоюза, оклады работников и уполномоченных профкома, размер доплат неосвобожденному профсоюзному активу;

– проводит работу в период между профсоюзными собраниями (конференциями) с учетом направлений деятельности профсоюзной организации, решений вышестоящих профсоюзных органов и прав, предоставленных законодательством, создает членам профсоюза условия для реализации прав, предоставленных Уставом профсоюза, может передавать нижестоящим профсоюзным структурам некоторые свои права и функции;

– получает от работодателя необходимую для своей деятельности информацию, заслушивает, в соответствии с условиями коллективного договора, его отчеты по экономическим и социально-трудовым вопросам;

– анализирует принимаемые работодателем решения и требует отмены тех из них, которые ухудшают условия труда или угрожают здоровью и жизни людей, а также противоречат трудовым нормам;

– учитывает и обобщает предложения членов профсоюза в целях защиты их интересов;

– представляет профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными и общественными организациями, в переговорах с работодателем и местными органами власти;

– в целях защиты интересов членов профсоюза поддерживает акции протеста, организуемые вышестоящими органами профсоюза, территориальным и общероссийским профобъединениями, проводит собрания, митинги, коллективные действия вплоть до организации забастовок;

– информирует вышестоящие органы профсоюза о вопросах, требующих решения на региональном или государственном уровне;

– организует и проводит семинары и курсы профсоюзной подготовки, формирует резерв профсоюзных кадров;

– проводит информационно-пропагандистские мероприятия;

– организует выполнение решений собраний (конференций), вышестоящих профсоюзных органов, информирует об их исполнении;

– осуществляет учет членов профсоюза;

– организует сбор профсоюзных членских взносов, средств в фонды, планирует поступления и расходование средств профсоюзного бюджета, обеспечивает целесообразное и экономное использование материальных и финансовых средств, систематически отчитывается о результатах финансовой деятельности снизу доверху и информирует о расходовании профсоюзных средств сверху донизу;

– представляет вышестоящему органу профсоюза утвержденную статистическую и финансовую отчетность в установленные сроки, а также иные документы и сведения в соответствии с решениями территориального профоргана и Центрального Совета профсоюза;

– ежегодно с участием вышестоящего органа профсоюза формирует смету профбюджета, утверждает на своем заседании или собрании (конференции) и отчитывается о его исполнении. Отчисляет предусмотренную Уставом ГМПР часть профсоюзных взносов на деятельность вышестоящих органов профсоюза;

– профком вправе принять решение о перечислении всех членских взносов в территориальный орган профсоюза с последующим финансированием им уставной деятельности первичной профсоюзной организации;

– ежегодно отчитывается о своей работе перед членами профсоюза;

– профсоюзный комитет подотчетен профсоюзному собранию (конференции) и вышестоящим органам профсоюза.

3.12. Председатель профсоюзного комитета (профорганизатор) первичной профсоюзной организации:

– организует работу профсоюзной организации (профкома, президиума), подготовку и проведение собраний (конференций), отвечает за выполнение их решений;

– без доверенности осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации, представляет и защищает ее интересы и интересы членов профсоюза перед работодателем или его представителем, а также во всех органах и организациях по делам и вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза;

– несет персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений, по решению выборных органов распоряжается имуществом и средствами организации, заключает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетный и другие счета;

– заключает и расторгает трудовые договоры с работниками профкома, издает обязательные для исполнения указанными работниками распоряжения, утверждает инструкции и другие документы, необходимые для деятельности аппарата профкома;

– выполняет другие действия в пределах прав, предоставленных законодательством юридическому лицу, решениями собраний (конференций), выборных профсоюзных органов, коллективными договорами, соглашениями и Положением о первичной профсоюзной организации;

– организует учет и сохранность документов по личному составу, своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке, в том числе при реорганизации или ликвидации организации как юридического лица.

3.13. Распределение обязанностей между председателем и заместителями утверждается профсоюзным комитетом.

3.14. Председатель профкома, заместители подотчетны профсоюзному комитету, собранию (конференции) и вышестоящим профсоюзным органам, действуют в пределах полномочий, определенных им профкомом.

3.15. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации создается для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью первичной профсоюзной организации, поступлением членских профсоюзных взносов, правильностью расходования денежных средств, использованием имущества первичной профсоюзной организации.

3.16. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации избирается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации на срок полномочий профкома и руководствуется в своей деятельности Уставом ГМПР, Положением о контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, настоящим Положением.

3.17. Права и обязанности профсоюзных комитетов структурных подразделений и профсоюзных групп определяются отдельными решениями профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

3.17.1. Для профсоюзных комитетов структурных подразделений и их председателей основными направлениями работы являются:

– организация профсоюзной работы в цехах, сменах, бригадах;

– обеспечение выполнения решений профсоюзных собраний и вышестоящих выборных органов;

– координация работы профсоюзных групп;

– организация информационной работы в цехе, контроль за ее состоянием в профсоюзных группах;

– осуществление контроля за соблюдением охраны труда и улучшением условий работы;

– учет и обобщение предложений членов профсоюза;

– организация учебы актива профсоюзных групп;

– участие в организации трудового соперничества и подведении его итогов;

– работа с жалобами и обращениями членов профсоюза.

3.17.2. Для профсоюзных групп и профгрупоргов основными направлениями работы являются:

– проведение профсоюзных собраний;

– обеспечение выполнения решений цеховых комитетов профсоюза и профкома первичной организации;

– организация информационного обеспечения членов профсоюза;

– прием работников в члены профсоюза;

– осуществление контроля за соблюдением условий и охраны труда, безопасностью

рабочих мест.

 

IV. Имущество первичной профсоюзной организации

 

4.1. Первичная профсоюзная организация Закрытого акционерного общества «Кушвинский завод прокатных валков» Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России признается юридическим лицом в соответствии с законодательством с момента государственной регистрации. Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица реализуются собранием (конференцией),профсоюзным комитетом, председателем первичной профсоюзной организации, действующими в пределах полномочий, установленных законодательством, Уставом ГМПР и настоящим Положением.

4.2. Первичная профсоюзная организация может иметь в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, культурно-просветительные, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные учреждения и иное имущество. Первичная профсоюзная организация может иметь в собственности или в бессрочном пользовании земельные участки.

4.3. Первичная профсоюзная организация бесплатно пользуется переданными ей находящимися на балансе организации зданиями, сооружениями и другими объектами, а также базами отдыха, спортивными

и оздоровительными центрами, необходимыми для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей согласно законодательству.

4.4. Первичная профсоюзная организация вправе осуществлять через учрежденные ею организации предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых она создана, участвовать в

хозяйственных обществах и иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством.

4.5. Средства профсоюза расходуются на осуществление защитных функций, проведение организационной, пропагандистско-просветительской работы, информационно-издательской деятельности, содержание штата профкома и его хозяйственное обслуживание, доплаты профактиву, подготовку профкадров и обучение профактива, материальную помощь членам профсоюза и на другие уставные задачи на основании смет профбюджета.

4.6. Источниками формирования средств и имущества первичной профсоюзной организации являются:

– членские профсоюзные взносы;

– добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;

– поступления от работодателей, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями;

– доходы от предпринимательской деятельности, осуществляемой в целях достижения уставных задач;

– другие, не запрещенные законом, поступления.

4.7. Члены профсоюза уплачивают ежемесячные членские взносы в порядке и размере, утвержденном выборным коллегиальным органом профсоюза (Уставом ГМПР) путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена профсоюза в порядке, установленном коллективным договором.

4.8. Члены профсоюза не отвечают по обязательствам первичной профсоюзной организации, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам членов профсоюза.

4.9. Имущество первичной профсоюзной организации без ее согласия может быть отчуждено только по решению суда.

 

V. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации

 

5.1. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации осуществляются в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и в соответствии с Уставом ГМПР и настоящим Положением.

5.2. Решение о реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации, если они не связаны с одновременным выходом из ГМПР, принимается собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации с обязательным уведомлением об этом территориального комитета профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее трех четвертей членов профсоюза или делегатов конференции.

5.3. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации собрание (конференция) назначает ликвидационную комиссию с участием представителя вышестоящего профсоюзного органа.

5.4. Имущество первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов, займов (ссуд) и других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные настоящим Положением и определяемые общим собранием. Оставшееся имущество передается территориальной организации профсоюза.

5.5. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) первичной профсоюзной организации, не связанная с выходом из ГМПР, осуществляется решением собрания (конференции) первичной профсоюзной организации с обязательным предварительным уведомлением вышестоящего профсоюзного органа. Процедура реорганизации осуществляется в соответствии с законодательством, Уставом

ГМПР и настоящим Положением.

 

VI. Заключительные положения

6.1. Первичная профсоюзная организация Закрытого акционерного общества «Кушвинский завод прокатных валков» Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России является юридическим лицом, имеет свою печать, бланки и расчетный счет в банке.

6.2. Первичная профсоюзная организация обеспечивает учет, сохранность документов и своевременную их передачу на хранение в государственный архив в установленном порядке.

 

6.3. Место нахождения и почтовый адрес выборных органов первичной профсоюзной организации: 624300 Свердловская область, г. Кушва, ул. Октябрьская, д. 6.


7 октября