Первичная профсоюзная организация Закрытого акционерного общества "Кушвинский завод прокатных валков" Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России
НОВОСТИ
Команда ЗАО "КЗПВ" заняла 1-е место в конкурсе по ловле рыбы на мормышку!
2-го апреля у прибрежной линии ледовой арены "Благодать" состоялись соревнования по ловле рыбы на мормышку со льда памяти А.Б. Козлова в рамках V Комплексной Спартакиады Кушвинского городского округа.
Одной из наиболее популярных снастей для рыбной ловли в холодное время года считается мормышечная снасть. Зимняя рыбалка на мормышку — классика зимней ловли.
Зимняя ловля на мормышку – особый вид рыбалки, это интересное, творческое занятие, в котором всегда есть место эксперименту. Значение имеет все: выбор размера, цвета, формы приманки, правильная
игра ею, грамотно подобранное место и мастерство рыболова. Мормышка с успехом применяется для ловли леща, окуня, карася, язя, плотвы, чехони, густеры.
Лыжная эстафета-2022
26 марта состоялась лыжная эстафета в рамках V комплексной Спартакиады КГО, где команда ЗАО "КЗПВ" заняла 2-ое место.
Поздравляем нашу команду в составе Филлипова М. Б., Кузнецовой Н.Н. и Вараксина Б.Е!
Желаем успехов в работе и новых спортивных достижений!
Онлайн-конкурс рукоделия "Умеем всё!"
Профсоюзный комитет ЗАО "КЗПВ" в преддверии праздника 8 марта провел конкурс рукоделия "Умеем всё!" Конкурс проходил в формате он-лайн в профсоюзной группе ВК.
Все участницы продемонстрировали незаурядные творческие способности, фантазию и мастерство и представили свои работы, выполненные в разнообразных техниках.
Победители определялись путем зрительского голосования и через генератор случайных числе.
Поздравляем победителей конкурса:
Карпунина О.В.
Ивакина Л.Г.
Семакова Вера
Калиновская Н.С.
Подковыркина Е.П.
Турнир по мини-футбол КГО-2022
Впервые за историю проведения данного турнира команда ЗАО "КЗПВ" заняла первое место.
Поздравляем!
Видео-конкурс чтецов, посвященный Дню защитника Отечества
Профсоюзный комитет ЗАО "КЗПВ" в преддверии праздника 23 февраля провел видеоконкурс стихов "Они сражались за Родину!" о солдатском подвиге и героизме.
Видеоконкурс проходил в формате он-лайн в профсоюзной группе ВК.
В конкурсе принимали участие работники ЗАО "КЗПВ", а также их дети и внуки. Участники самостоятельно выбирали произведения, которые нашли максимальный отклик в их сердцах, и напомнили о важных ценностях - патриотизм, героизм, мужество, чувство долга, благодарность потомков за победу над фашизмом.
Победители определялись путем зрительского голосования и через генератор случайных числе.
Поздравляем победителей конкурса:
Николай Пономарев
Паниева Полина
Зимин Вячеслав
Пунина Надежда
15 февраля - День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества
15 февраля - День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества. Эта дата приурочена к завершению вывода советских войск из Афганистана в 1989 году.
На нашем заводе работают воины интернационалисты, которые участвовали в боевых действиях за рубежом, а так участники локальных войн и вооруженных конфликтов.
Отдадим им дань уважения! Вот их имена:
1. Коршунов Дмитрий Константинович – слесарь-ремонтник ВМЦ
2. Семенов Андрей Геннадьевич – слесарь-ремонтник ВМЦ
3. Зульхиджин Руслан Рафаилович – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования РМЦ
4. Соболев Алексей Сергеевич – слесарь-сантехник РМЦ
5. Романов Андрей Викторович – слесарь-ремонтник РМЦ
6. Лагунов Александр Владимирович – фрезеровщик РМЦ
7. Севостьянов Валерий Алексеевич – токарь РМЦ
8. Рожин Сергей Николаевич – слесарь-электрик ЦЗЛ
9. Микушин Алексей Юрьевич – слесарь-электрик ВЛЦ
10. Соколов Сергей Анатольевич – машинист крана ВЛЦ
Конкурс "Новогодняя игрушка игрушка своими руками"
В заводоуправлении на 2-ом этаже проходит выставка "Новогодняя игрушка - своими руками". Благодарим всех участников, подаривших нашей ёлочке неповторимый новогодний наряд и праздничное настроение!
Приглашаем вас полюбоваться на необычные новогодние украшения и удивиться творческой фантазии участников!
Конкурс "Мамочка родная, Солнышко мое"
Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас на выставку детских рисунков, расположенную на втором этаже заводоуправления. Все работы принимают участие в конкурсе "Мамочка родная, солнышко мое!".
Отчетно-выборная профсоюзная конференция
16 сентября 2021 года в 14.00 состоялась
отчетно-выборная профсоюзная конференция ЗАО "КЗПВ".
Председательствующий – Кусков В.Н.
Президиум в количестве 4-х человек: Копьев А.В., Кусков В.Н., Мурикова А.Р., Хорьков П.С.
Председатель профкома Хорьков П.С. выступил с докладом по деятельности ППО ЗАО "КЗПВ" за отчетный период. В обсуждении доклада участвовали: Латыпов С.Х., Кусков В.Н. Работу профкома ЗАО "КЗПВ" за
отчетный период делегаты единогласно признали удовлетворительной. С отчетом контрольно-ревизионной комиссии выступала Казанцева С.Г. Нарушений в финансовой отчетности ППО ЗАО "КЗПВ" за отчетный
период не выявлено. Председателем профкома ЗАО "КЗПВ" единогласно выбран П.С. Хорьков. Заместителем председателя профкома единогласно выбран В.С. Кабанов.
Единогласно утвержден состав профсоюзного комитета на новый отчетный период:
1. Кабанов В.С. – 06.11.1987 г.р.
2. Колтунова Е.В. – 23.09.1970 г.р.
3. Латыпов С.Х. – 22.08.1962 г.р.
4. Ладнюк И.А. – 12.06.1965 г.р.
5. Маркин В.Н. – 15.09.1967 г.р.
6. Мокичева Т.Г. – 14.06.1962 г.р.
7. Тивонков А.С. – 16.04.1991 г.р.
8. Тимакова А.А. – 25.03.1978 г.р.
9. Толкачева Т.В. – 29.06.1959 г.р.
10. Перевозникова Т.В. – 06.04.1968 г.р.
11. Перкун С.В. – 15.09.1963 г.р.
12. Хорьков П.С. – 29.09.1957 г.р.
13. Шишкина А.А. – 26.07.1977 г.р.
Делегатом на отчетно-выборную конференцию Свердловской областной организации выбран Кабанов В.С. Кандидатом в состав Свердловской областной профсоюзной организации выбран Хорьков П.С.
V Спартакиада
2021-Й - ЮБИЛЕЙНЫЙ И ОТЧЕТНЫЙ
2021 год станет временем подведения итогов и всесторонней оценки деятельности профсоюза, возможностью широкого информирования работников горно-металлургического комплекса России о
деятельности профсоюза, годом подбора кадрового резерва, обновления профактива и мотивации профсоюзного членства.
Отчеты и выборы - это возможность каждого члена профсоюза высказать критические замечания и внести предложения, направленные на улучшение качества работы профсоюзных организаций.
На IX пленарном заседании Центрального Совета профсоюза, прошедшем 16 декабря 2020 г., был дан старт отчетно-выборной кампании ГМПР. Пройдут выборы руководителей ГМПР и профактива всех уровней.
Съезд профсоюза планируется провести 13-14 декабря 2021 г. в Москве. Пройдет он очно или дистанционно, будет зависеть от эпидемиологической обстановки.
2021 год - год 30-летнего юбилея профсоюза. Юбилею ГМПР будут посвящены мероприятия, связанные с награждением профактива, а также тематические разделы на официальных информационных ресурсах
профсоюза.
Как вырастут социальные выплаты в 2021 году?
МРОТ и прожиточный минимум
Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление об установлении величины прожиточного минимума на 2021 год в размере 11 653 рублей. Прожиточный минимум для трудоспособного населения - 12
702 рубля, для детей - 11 303 рубля, для пенсионеров - 10 022 рубля.
Кроме того, прожиточный минимум в 2021 году установлен на год, а не на квартал.
С 1 января МРОТ составит 42% медианной зарплаты или 12792 руб., прожиточный минимум в целом по России 44,2% медианного дохода или 11653 руб.
В связи с увеличением МРОТ повышаются и минимальные значения некоторых социальных выплат, например, больничные и пособия по беременности и родам.
Медианная зарплата – показатель, который условно делит всех работающих пополам. У половины заработок выше этого показателя, у половины – ниже.
Медианный доход – величина, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины – ниже.
Рост маткапитала
С 1 января маткапитал на первого ребенка составит 483 881,83 руб., если рождается второй – еще 155 550 руб.
Если ранее право на маткапитал не возникало, он составит 639 431,83 руб.
Главные законы, вступающие в силу в 2021 году
Повышение НДФЛ на доходы свыше 5 млн рублей до 15%.
Ставка НДФЛ по доходам, превышающим 5 млн руб. в год, увеличится. До достижения порога в 5 млн. руб. доходы будут облагаться по ставке 13%. Все, что свыше – по ставке 15%.
Полученные средства будут адресно направляться на лечение детей с тяжелыми и редкими заболеваниями.
Защита работников на удаленке
Вступают в силу поправки в ТК о дистанционной работе. Согласно им перевод на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения зарплаты. Также в законе закреплено право работника быть
офлайн.
Закон о молодежной политике
Закон определяет на федеральном уровне такие понятия как молодежь, молодая семья, молодежная политика, молодежные общественные объединения. Документ формирует единый подход к установлению
возрастной группы российской молодежи – это лица в возрасте от 14 до 35 лет.
Упрощение получения госуслуг
Органы, предоставляющие госуслуги, не будут требовать от заявителя документы, подтверждающие его заработок, а также решения, выдаваемые органами опеки и попечительства.
Электронные трудовые
У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Отвечаем на ваши вопросы
Можно ли задержать выплаты увольняемому работнику, если он не сдал спецодежду?
Спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату.
Вместе с тем установленная статьей 140 ТК РФ обязанность работодателя по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, относится к числу условий, установленных
законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Работодатель, задерживающий выплаты работнику, несет материальную ответственность согласно статье 236 ТК РФ.
Иными словами, задержка выплат работнику не может рассматриваться в качестве допустимого действия работодателя при неисполнении работником его обязанности по возврату выданной ему
спецодежды.
Если работник отказался от продолжения работы в связи с изменениями условий трудового договора до истечения срока отработки после обучения, что является уважительной причиной для
увольнения?
Например, с работником был заключен договор на профессиональное обучение, в соответствии с которым он принял на себя обязательство отработать по договору в течение 3-х лет с даты окончания
обучения. Однако до истечения указанного срока отработки работодатель попытался изменить в одностороннем порядке место работы работника (например, с Москвы на Новосибирск).
В связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора работник был уволен по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ. Поскольку
работник фактически не отработал 3 года после окончания обучения, работодатель попытался возместить затраты на обучение и обратился с иском в суд.
Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник
обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым
договором или соглашением об обучении.
Суд посчитал, что в рассматриваемом случае причина увольнения работника была уважительной, и отказал работодателю в удовлетворении его требований.
Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин
Во всем мире ежегодно 25 ноября отмечается Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин. Этот день был учрежден резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН № A/RES/54/134 от 7
февраля 2000 г. и служит символом противостояния всем формам насилия и жестокого обращения с представительницами слабого пола.
Насилие в отношении женщин с каждым годом набирает все большие обороты, число жертв неумолимо растет. Часто факты насилия замалчиваются женщинами из-за боязни осуждения, боязни одиночества в
дальнейшем, предания огласки сложившейся непростой жизненной ситуации. Но даже имеющаяся статистика говорит о том, что уровень домашнего насилия тревожно высокий. С началом пандемии COVID-19
стало поступать все больше сообщений о случаях домашнего насилия; в некоторых странах число обращений выросло на 40 процентов!
В такой ситуации важную роль играет информационная работа среди женщин, направленная на освещение проблемы. Женщины должны знать, что всегда могут рассчитывать на поддержку, если оказались в
непростой ситуации. Также важно понимать, куда можно обратиться, если нужна помощь.
Учитывая, что проблема насилия в отношении женщин ежегодно становится намного более существенной и оказывает влияние на все сферы жизни общества, в том числе и на труд, предлагаем провести 25
ноября акции, направленные на всестороннее освещение этой темы и за полное искоренение какого-либо насилия в отношении женщин.
Мелодия огня
10 участников (трио, дуэты, соло) с 7 предприятий горно-металлургического комплекса области приняли участие в конкурсе, проводимом областной организацией Горно-металлургического профсоюза России
«Мелодия огня». Конкурс, хоть и проводился Координационным молодежным советом (КМС) обкома, но охватывал на этот раз не только молодежь. К участию были приглашены все талантливые и творчески
активные работники наших предприятий.
Номинаций в конкурсе было две – «Авторская песня», для тех, кто пишет и стихи и музыку, и «Авторский текст на известную мелодию», где можно было написать лишь стихи и спеть их на популярный
мотив. Также общим решением КМС было решено не вводить возрастную градацию участников, из-за не очень большого их количества.
Песни были обо всем - о работниках горно-металлургической отрасли, членах Горно-металлургического профсоюза России, предприятиях горно-металлургического комплекса Свердловской области, профсоюзе,
о Человеке труда, о трудовом крае или городе. И исполнение было самое разное: под гитару, студийное, рэп, с участием детей, а то и просто залихватские частушки. Но объединяло их одно –
искренность, любовь к творчеству, к родному заводу. И у жюри вновь стояла непростая задача по выявлению призовых мест. В итоге они распределились следующим образом:
*В номинации «Авторская песня»:
I место занял коллектив из ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков» в составе: Юлия Белова, машинист компрессорных и насосных установок СЭС, председатель профсоюзной организации СЭС ЗАО, Владимир
Кабанов, руководитель по РПС, председатель комиссии по работе с молодежью и Михаил Шинкоренко, мастер формовочного участка по термообработке литья, уполномоченный по охране труда ППО.
II место разделили Елена Тишкова, руководитель творческого коллектива и Валерий Блинов, обжигальщик на печах цеха №1, оба представители ОАО «Первоуральский динасовый завод»
III место - Дмитрий Паршуков, электромонтёр ТПЦ-1, старший уполномоченный по охране труда ППО АО «Северский трубный завод».
*В номинации «Авторский текст на известную мелодию»:
I место - Людмила Зверева, дефектоскопист АО «Синарский трубный завод»;
II место – дуэт братьев Романа и Василия Захватошиных с АО «ЕВРАЗ КГОК» оба они электрослесари по обслуживанию и ремонту оборудования рудоуправления ОЭСК;
III место получил коллектив «Женсовет», АО «Первоуральский новотрубный завод».
Можно сказать уверенно – первый блин не комом. И прекрасные песни участников займут свое достойное место в фонотеке Свердловской областной организации ГМПР. А также участники, вошедшие в список
победителей будут рекомендованы к участию в Уральском открытом конкурсе рабочей песни в 2021 году.
Об итогах конкурса песни «Мелодия огня»
В соответствии с Положением о проведении конкурса песни «Мелодия огня», оргкомитет рассмотрел представленные материалы по выполнению условий конкурса и подготовил предложения по присуждению
классных мест, без учета возрастных групп,
Президиум областной организации профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
I. Утвердить предложения оргкомитета по победителям конкурса:
I место - Юлия Белова, машинист компрессорных и насосных установок СЭС, председатель профсоюзной организации СЭС ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков»;
- Владимир Кабанов, руководитель по РПС, председатель комиссии по работе с молодежью ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков»;
II место - Елена Тишкова, руководитель творческого коллектива ОАО «Первоуральский динасовый завод»;
I место - Людмила Зверева, дефектоскопист АО «Синарский трубный завод»;
II место - Роман Захватошин, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования рудоуправления ОЭСК АО «ЕВРАЗ КГОК»;
- Василий Захватошин, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования рудоуправления ОЭСК АО «ЕВРАЗ КГОК»;
II. Наградить:
*победителей конкурса, занявших призовые места в каждой номинации - Почётными дипломами Свердловской областной организации ГМПР и ценными призами в размере:
I место – 10000 руб.
II место – 8000 руб.
III место – 5000 руб.
*участников конкурса, не занявших призовых мест - Благодарственными письмами Свердловского обкома ГМПР.
IV. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя председателя областной организации профсоюза Н.Б. Алексеева.
Председатель областной организации профсоюза В.Н. Кусков
Письмо в будущее
Напишите письмо в будущее самому себе и прочитайте через год!
Акция организована Центральной библиотекой МБУК "Библиотечно-информационный центр Кушвинского городского округа".
9 сентября 2020 года состоялся 9 пленум Свердловской областной организации ГМПР. Одним из вопросов был посвящён результатам
работы ППО в 2019 году. По причине коронавирусной
инфекции пленум провели только в сентябре.
По результатам работы в 2029 году наша организация заняла 1 место среди ППО в своей подгруппе, с вручением почётного диплома.
28 июля 2020 года Свердловская областная организация Горно-металлургического профсоюза России провела ШПА профгрупоргов Свердловской областной организации ГМПР. Тема занятия: «7 причин быть в профоюзе». Первичная профсоюзная организация получила наглядные агитационные материалы для размещения на участках и цехах.
В начале семинара профсоюзные активисты ЗАО «КЗПВ» в связи с профессиональным праздником «День металлурга» и 285-летием ЗАО «КЗПВ» получили награды от президиума Свердловской областной организации ГМПР:
1. Почётная грамота Свердловского областного комитета ГМПР - Беловой Юле Владимировне
2. Знак «Лучший профгруппорг» - Тивонкову Артёму Сергеевичу
3. Медаль «Почётный ветеран» - Маличенко Галине Сергеевне
4. Знак «Надежда профсоюза» - Тимаковой Алене Алексеевне
Поздравляем всех металлургов с профессиональным праздником!
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
За добросовестный труд, активное участие в выполнении уставных задач профсоюзной организации в связи с профессиональным праздником «День Металлурга» и 285-летием завода» профсоюзный комитет постановил: вручить Благодарственное письмо и произвести единовременную выплату членам профсоюза из членских профсоюзных взносов в сумме 1000 рублей:
1.Емшановой Ирине Ивановне – ЦЗЛ
2.Оринину Юрию Михайловичу -СЭС
3.Панкову Игорю Николаевичу – участок связи
4.Цукановой Светлане Кирилловне – ВМЦ
5.Стаюхину Михаилу Вячеславовичу -ВМЦ
6.Шафикову Илье Салаватовичу – ВМЦ
7.Швыркову Андрею Александровичу – ВЛЦ
8.Петрову Олегу Васильевичу – ВЛЦ
9.Рычкову Артёму Андреевичу – ВЛЦ
10.Туркову Виталию Витальевичу –ВЛЦ
11.Дербушевой Людмиле Валерьевне – ВЛЦ
12.Селиванову Александру Валерьевичу – ВЛЦ
13.Миковой Ольге Валерьевне – ВЛЦ
14.Пискловой Ирине Германовне – УЖТ
15.Алексееву Денису Александровичу – УЖТ
16.Шушкановой Ирине Ивановне -РМЦ (60 лет)
17.Вохмяниной Вере Валентиновне – з\упр.
18.Умаль Людмиле Геннадьевне – з\упр.
Уважаемые металлурги Свердловской области! Дорогие друзья! Свердловская областная организация Горно-металлургического профсоюза России искренне поздравляет вас с нашим профессиональным, самым горячим праздником – Днем металлурга-2020!
Судьба нашего региона неразрывно связана с металлургией. Более трех столетий тому назад Никита Демидов построил в Невьянске завод, положивший начало массовому металлургическому производству в России.
На протяжении многих лет, в том числе и в сегодняшнее непростое время, металлурги вносят весомый вклад в развитие промышленности и укрепление экономики Свердловской области.
Металлургия по-прежнему остается одной из немногих отраслей современной индустрии, без которой невозможно обеспечить высокий технический уровень машиностроения, нефтехимии и нефтепереработки, агропромышленного и оборонного комплексов, медицины и здравоохранения, бытовых изделий и товаров, разведки и добычи полезных ископаемых.
В металлургическом комплексе Свердловской области трудятся высококвалифицированные рабочие и специалисты, компетентные руководители, активно ведущие техническое перевооружение предприятий и внедрение новых технологий, включая сложные капитальные ремонты доменных печей, пуски новых линий прокатных станов, способные обеспечить рост производства, а значит и повышение благосостояния жителей области. От эффективной работы металлургических предприятий в огромной степени зависит развитие всего региона.
Накануне нашего профессионального праздника выражаю всем работникам металлургической промышленности, ветеранам отрасли искреннюю признательность за добросовестный труд и верность профессии.
Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и новых трудовых достижений на благо нашего региона и всей России!
Валерий КУСКОВ, председатель Свердловской областной организации ГМПР
***************************************************************************************************************
Уважаемые металлурги и ветераны отрасли! Поздравляю вас с профессиональным праздником!
Для нашего индустриального региона это один из главных профессиональных праздников. Его празднуют 95 тысяч работников предприятий металлургического комплекса Свердловской области.
Металлургия – крупнейшая отрасль экономики региона. Многие города Свердловской области своим появлением обязаны металлургическим предприятиям, где они и по сей день являются градообразующими.
Металлургический комплекс формирует свыше половины объема промышленного производства региона, формирует основу экспорта Свердловской области.
Приятно отметить, что металлургические предприятия успешно развиваются, реализуют крупные инвестиционные проекты, модернизируют производство, внедряют новые технологии.
Так, в 2019 году на Каменск-Уральском металлургическом заводе введен в промышленную эксплуатацию новый уникальный прокатный комплекс по производству продукции для авиастроения, космонавтики, судостроения, транспортного машиностроения. На АО «Уралэлектромедь» пущена в эксплуатацию вторая обжиговая печь. На Каменск-Уральском заводе ОЦМ реализован проект по расширению производства порошков и пудр. На Северском трубном заводе завершено строительство участка термообработки труб.
Этот год стал непростым испытанием для всех отраслей, всех сфер нашей жизни. Не стала исключением и уральская металлургия. Для сохранения трудовых коллективов, дальнейшего развития предприятий региона разработаны дополнительные механизмы государственной поддержки.
В областной перечень организаций, оказывающих существенное влияние на социальную стабильность региона, включены 22 предприятия металлургического комплекса, 4 металлургических предприятия вошли в федеральный перечень системообразующих организаций.
Фонд развития промышленности предложил предприятиям льготные условия софинансирования проектов, направленных на разработку высокотехнологичной продукции, импортозамещение, экспорт, повышение производительности труда. Фонд технологического развития промышленности Свердловской области - льготные целевые займы.
В рамках федерального проекта «Промышленный экспорт» осуществляется государственная поддержка промышленных предприятий в целях снижения затрат на транспортировку продукции.
Уверен, что благодаря профессионализму и ответственности наших металлургов, весомой государственной поддержке отрасль успешно преодолеет все временные трудности, выйдет на новые высоты, обеспечив прорывные темпы развития.
Уважаемые металлурги и ветераны отрасли!
Благодарю вас за добросовестный труд, любовь к своей нелегкой профессии, весомый вклад в социально-экономическое развитие Свердловской области.
Желаю крепкого здоровья, счастья, благополучия, новых производственных успехов и всего самого доброго.
Губернатор Свердловской области Е.В. Куйвашев
********************************************************************************************************************************
Уважаемые горняки и металлурги!
Поздравляю вас с профессиональным праздником!
Современное поколение горняков и металлургов является достойным продолжателем славных традиций. История развития горно-металлургического комплекса страны неразрывно связана с историей России. Предприятия ГМК всегда были надежной опорой нашей Родины.
Люди, работающие в металлургическом производстве - это люди особой закалки, с несгибаемым характером и поразительной целеустремленностью.
Жизнь неоднократно преподносила нам сложные испытания. Так было в период Великой Отечественной войны, в послевоенные годы восстановления народного хозяйства, в кризисные 90-е… Но при любых обстоятельствах главными ценностями для нас всегда оставались профессиональная честь и ответственность за судьбу завода, города, страны.
Сегодня весь мир вновь переживает непростые времена, меняется под влиянием пандемии. Мы отказываемся от привычных вещей, учим новые правила безопасности. Но мы работаем, потому что руду дома не добудешь, а металл не сваришь на «удаленке». Стране нужны новые стройки, железные дороги, мосты, трубопроводы...
И мы верим, что жизнь вернется в привычное русло. Мы будем снова приветствовать коллег рукопожатием, вместе обсуждать успехи и планы, вместе учиться и вместе отдыхать после трудного рабочего дня. И снова ощутим вкус победы.
Новых успехов вам, дорогие горняки и металлурги! От всей души желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, домашнего уюта, семейного благополучия! С Днем металлурга!
Председатель Горно-металлургического профсоюза России А.А. Безымянных
Акция "Голубь мира"
Всероссийская акция «Голубь мира» приурочена 75-летию Великой Победы. Белый голубь - самый узнаваемый символ мира. А акция - это благодарность и признательность нашим дедам и прадедам, воевавшим
на фронте и трудившимся в тылу.
23 июня к памятной акции присоединились кушвинцы. Члены «молодежки» ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков» и активисты штаба Юлия Белова, Владимир Кабанов и Надежда Пунина вместе с работниками предприятия и учащимися школы №3 развешали белых голубей в знак уважения и благодарности тем, кто изменил наше будущее и подарил настоящее.
Конкурс детского рисунка "Я помню - я горжусь", "Рисуют дети Победу"
Подведены итоги конкурса детского рисунка "Помню - горжусь", "Рисуют дети Победу":
1 место - Завалин Арсений, 10 лет (мама - Малкова Юлия Викторовна, СЭС);
2 место - Федос Карина, 12 лет (папа - Зимин Вячеслав Александрович, ВМЦ);
3 место - Белова Лиза, 11 лет (мама Белова Юлия Владимировна, СЭС).
Победители конкурса получат денежные премии.
Так же денежной премией награждаются Дзбановская Аня, 13 лет и Дзбановская Лиза, 17 лет (мама - Дзбановская Татьяна Александровна, заводоуправление) за создание
авторских открыток к 75-летию Великой Победы с использованием компьютерных технологий.
Все остальные участники конкурса получат утешительные сладкие призы.
"Первомай в нашем сердце"
Молодежь ЗАО "КЗПВ"во главе с председателем профкома Хорьковым П.С. приняла участие в первомайской акции солидарности в социальных сетях "Первомай в нашем сердце!"
Завершилась третья Школа молодого профсоюзного лидера
21 февраля 2020 года выпускники приняли участие в конкурсе "Молодой профсоюзный лидер". Победителями конкурса "Молодой профсоюзный лидер" стали: 3 место - Валентин Вдовин, РЗОЦМ, 2 место - Александр Зеленин, Динур. Победитель - Юлия Белова, председатель цехового комитета службы электроснабжения ЗАО "КЗПВ".
Поздравляем победителей!
Новогодняя выставка в Центральной заводской лаборатории
В Центральной заводской лаборатории ЗАО «КЗПВ» прошла ежегодная выставка работников и детей работников ЦЗЛ, посвященная самому любимому празднику – Новому Году
В выставке принимали участие работы:
Клюшиной Марии
Соляновой Юлии
Даниловой Ларисы
Ширинкиной Натальи
Солянова Алексея 11 лет
Матвеевой Софьи 10 лет
Куракиной Кристины 14 лет
Куракиной Екатерины 10 лет
Мальцевой Алисы 8 лет
Ермаковой Инессы 5 лет
Приглашаем полюбоваться работами, восхититься мастерством детей и взрослых и создать себе праздничное предновогоднее настроение!
Продолжается прием работ для участия в XI областном смотре-конкурсе профсоюзного агитплаката Федерации профсоюзов Свердловской области
СКИДКА 10% ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА!
Акция розничных магазинов действует:
с: 22.07.2019 по: 22.07.2023
С 22.07.2019 в сети магазинов РОБЕК действует скидка 10% для всех членов Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России.
Скидка 10% предоставляется на любую покупку при предъявлении профсоюзного билета Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России.
Данная скидка действует во всех магазинах сети РОБЕК.
Адреса магазинов и подробности акции можно узнать на сайте интернет-магазина
10 августа в городе Краснотурьинске прошёл туристический слёт, организованный молодёжной комиссией Свердловского областного комитета ГМПР, в котором приняла участие команда молодёжи нашего предприятия. Слёт проходил 2 дня. В состав команды вошли представители всех подразделений завода. Хотя погода была не особо летней, мероприятие прошло весело. Ребята общались с представителями других предприятий, отдельные изъявили желание приехать на экскурсию на наш завод.
В рамках второй Спартакиады Кушвинского городского округа 28 сентября прошёл турнир по волейболу, который проходил в спорткомплексе «Синегорец» Представители нашего завода
принимают активное участие в соревнованиях, предусмотренных программой Спартакмады. В октябре, ноябре и декабре пройдут соревнования по мини- футболу, плаванию и стрельбе.
Предварительное расписание мероприятия празднования дня металлурга
1. Встреча гостей ведущим
2. Открытие праздника Главой администрации КГО Слепухиным Михаил Владимировичем
3. Поздравление от членов администрации завода: Копьев Александр Владимирович (Генеральный директор), Гималетдинов Радий Халимович (Директор по производству и перспективному развитию), Храпова Наталья Александровна (Начальник кадровой службы), Хорьков Павел Сергеевич Председатель профкома, Качина Лилия Александровна (Председатель совета ветеранов)
4. Поздравление с юбилеем Копьева Александр Владимировича (Фокусником-иллюзионистом)
5. Открытие Параллельной детской зоны Аква-грима
6. Праздничный концерт
- вокальные номера: Герман Михай, Юлия Молочкова
- фокусник-иллюзионист
7.Официально поздравительная часть (Вручение грамот, Благодарственных писем, Поздравление династий и ветеранов завода)
8. Детская программа:
- цирковое шоу;
- выступление детского коллектива искорка;
- шоу аниматоров Пират и Микки Маус.
Центральный Совет ГМПР и Свердловский обком профсоюза проводят ежегодный конкурс стихотворных произведений на премию имени Федора Тимофеевича Селянина.
На конкурс принимаются поэтические произведения, посвященные профсоюзной работе, труду и жизни работников горно-металлургического комплекса России.
Победители конкурса будут награждены денежными премиями, дипломами ЦС ГМПР и грамотами Свердловского областного комитета профсоюза. Авторам поэтических произведений, признанных лучшими, присуждается совместная премия:
- одна первая – в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей;
- две вторых – в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей;
- четыре третьих – в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
Произведения, участвовавшие в конкурсе ранее, жюри не рассматриваются, ведется архив.
Работы можно направлять на адрес электронной почты profkom@kzpv.ru или принести в профком ЗАО "КЗПВ".
Стартовала третья Школа молодого профсоюзного лидера
29 марта в Свердловской областной организации ГМПР стартовала третья Школа молодого профсоюзного лидера. Двадцать профактивистов с предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области собрались, чтобы узнать много нового о профсоюзной деятельности, внести в нее свои знания и креатив, обрести новых друзей.
Первичную профсоюзную организацию Закрытого Акционерного общества "Кушвинский завод прокатных валков" представляли Юлия Белова и Ирина Матвеева.
Открывая Школу, лидер областной организации Валерий Кусков подчеркнул: «Мы не претендуем на эксклюзивность и уникальность нашей школы молодого профлидера, но мы хотим, чтобы именно ее выпускники завтра пришли в профсоюзные организации разных уровней подготовленными потенциальными лидерами. Я убеждён, что наша школа будет способствовать формированию у молодежи социальной активности и гражданской позиции, а полученные знания, а главное - опыт будет полезен и применим в работе».
В Свердловской областной организации ГМПР очень рассчитывают на то, что знания, полученные в процессе учебы, будут полезны и нужны молодым профлидерам, а главное, создадут ту необходимую базу, которая определит их мировоззрение на будущее. До новых встреч, молодые активисты!
Итоги конкурсов 2018 года
Президиум определил победителей и призеров конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию.
По второй группе - профорганизации, не имеющие дочерних организаций, во 2-ой подгруппе I место заняла первичная профсоюзная организация Закрытого Акционерного Общества "Кушвинский завод прокатных валков".
Работа нашей профсоюзной организации была отмечена дипломом и денежной премией.
Поздравляем всех членов ППО ЗАО "КЗПВ": наша сила - в единстве!
Поздравляем с Первомаем!
Работники ЗАО "КЗПВ" встретили Первомай традиционной церемонией награждения за профессиональное мастерство и активное
участие в профсоюзной деятельности.
Представители администрации и председатель профкома поздравили собравшихся с праздником весны и труда.
1 Мая — праздник с богатой историей. Несмотря на то, что он приходится на последний месяц весны, его
принято считать символом начала тепла и солнечного света.
Старшее поколение до сих пор с особыми чувствами и ностальгией вспоминают демонстрации и первомайские шествия советского времени. Для молодых людей этот праздник обозначает начало майских каникул
— череды дней, свободных от рабочей суеты и посвящённых отдыху с родными и друзьями.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
За активное участие в выполнении уставных задач профсоюзной организации ЗАО «КЗПВ» и в связи с «Днём образования профсоюзного движения в Свердловской области» профсоюзный комитет постановил
произвести единовременную выплату в сумме 500 рублей.
1.Кабанову Владимиру Сергеевичу – инженеру ОКСа
2.Мироновой Татьяне Владимировне менеджеру ОЗПВ
3.Орловой Анне Владиславовне – электромонтёру станционного оборудования
4.Тимаковой Алёне Алексеевне – электромонтёру станционного оборудования
5.Колтуновой Елене Викторовне – предцехкома ВЛЦ
6.Перкун Светлане Владимировне – предцехкома ВМЦ
7.Толкачёвой Татьяне Васильевне – предцехкома УЖТ
8.Казиной Любовь Витальевне – предцехкома уч.связи
9.Мальцевой Наталье Михайловне – предцехкома з\управления
10.Ладнюк Ирине Александровне – предцехкома ЦЗЛ
11.Горюновой Надежде Викторовне – предцехкома ЛООС
12.Перевозниковой Татьяне Вячеславовне – члену президиума
13.Маркину Владимиру Николаевичу – зам.председателя профкома
14.Матвеевой Ирине Александровне – лаборанту ЦЗЛ
15. Анфёровой Светлане Викторовне – земледелу ВЛЦ
16.Гладких Сергею Александровичу -шихтовщику АЛЦ
17.Николаевой Алле Сергеевне –ведущ. специалисту МО
18.Дербушевой Людмиле Валерьевне -маш.крана ВЛЦ
19. Дитер Алексею Андреевичу -формовщику ВЛЦ
20.Виговская Наталья Анатольевна – маш.крана ВМЦ
21. Конищева Алёна Анатольевна – фрезеровщику ВМЦ
22. Тивонков Артём Сергеевич – токарю ВМЦ
23. Шмакова Марина Владимировна – распределителю работ ВМЦ
24.Сёмина Марина Александровна – диспетчеру УЖТ
25.Алексеев Денис Александрович – сл. по рем.подвижного состава УЖТ
26.Собенина Надежда Михайловна – приёмосдатчику УЖТ
27.Беловой Юлии Владимировне – маш.компрес.установок СЭС
28.Гибайдулиной Елизавете Вячеславовне – токарю РМЦ
Председатель профсоюзного комитета П.С.Хорьков
1 февраля - день образования профсоюзного движения Свердловской области!
7 октября всемирный день действий профсоюзов за достойный труд
Первичная профсоюзная организация ЗАО "КЗПВ" приняла участие в ежегодном совещании между администрацией и профсоюзным активом города. Встреча состоялась 9 октября 2018 года.
Уважаемые коллеги!
Администрация и профсоюзный комитет ЗАО "КЗПВ" от всего сердца поздравляет вас с горячим праздником - Днем Металлурга!
Металлургия - больше, чем род занятий. Это судьба, это жизнь, отношение к миру. Ведь характер закаляется в нелегком труде, в горячих цехах, потому и отличают металлургов мужество и особая крепость.
Успешное развитие металлургии - важнейший показатель для роста смежных отраслей промышленности и один из главных факторов процветания государство. Это та опора, которая помогала и помогает нашей Родине в трудные времена. И мы с достоинством и честью успешно решаем стоящие перед нами задачи, приумножаем значимость своего труда, достойного почета и славы.
С праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и больших трудовых достижений.
Приглашаем на праздник 14 июля 2018 г. в 11.00 на площадку спорткомплекса.
Роль профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда персонала промышленного предприятия
На базе первичной профсоюзной организации ЗАО "КЗПВ" написана выпускная квалификационная работа "Роль профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда персонала промышленного предприятия (на примере ЗАО "КЗПВ") при участии и содействии председателя профкома ЗАО "КЗПВ" Хорькова П.С. Работа была успешно защищена и получила высокую оценку комиссии.
От эффективности системы стимулирования труда персонала зависит не только повышение социальной и творческой активности работников, но и итоги работы самой организации. Особое место в создании эффективной системы стимулирования труда занимают профсоюзы. Профсоюзная организация представляет интересы работников при заключении коллективного договора и защищает их социально-экономические и трудовые права. Работодатель получит в лице профсоюза союзника, если сможет договориться с профсоюзным лидером об общей стратегии работы. Передача комиссиям профсоюзного комитета решения вопросов, которые не считаются руководством организации приоритетными, но для работников являются значимыми, создает дополнительные стимулы и способствует мотивации членов трудового коллектива (материальная помощь, контроль качества работы столовой, совершенствование системы охраны труда, предоставление дополнительных выходных дней для женщин, организация корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий, распределение льготных путевок для детей работников в летние оздоровительные лагеря и премирование работников к юбилейным датам).
В ходе теоретического исследования были рассмотрены структура стимулирования труда персонала и особенности функционирования профсоюзной организации. Материальный фактор при формировании системы стимулирования труда является ключевым, однако одной заработной платы для стимулирования работников разных половозрастных групп и категорий недостаточно. Система стимулирования должна быть комплексной и включать неденежные и нематериальные стимулы. Профсоюзная организация может оказывать стимулирующее воздействие на персонал, если успешно реализует свои функции (защитная, представительская, экономическая, культурно-воспитательная и распределительная), которые проявляются в следующем:
- контроль исполнения работодателем трудового законодательства,
- представление интересов работников при заключении коллективного
договора,
- внесение предложений по совершенствованию производства,
- проведение досуговых мероприятий
- оказание материальной и социальной помощи членам профсоюза.
Коллективным договором определяются материальные и нематериальные виды стимулирования. Поэтому разработка проекта и заключение коллективного договора является доминирующим направлением деятельности профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда персонала.
Для изучения деятельности профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда персонала ЗАО «КЗПВ» были изучены нормативные документы предприятия, положения профсоюзной организации и содержание Коллективного договора. ЗАО «КЗПВ» специализируется на изготовлении и поставке листопрокатных и сортопрокатных валков, роликов и бандажей, включает цехи с опасными и вредными производственными факторами. Служба управления персоналом на предприятии отсутствует. Решением социально значимых вопросов в ЗАО «КЗПВ» занимается профсоюзная организация при участии администрации.
Профсоюзный комитет и освобожденный председатель профкома являются исполнительными органом профсоюзной организации. В структурных подразделениях ЗАО «КЗПВ» создаются цеховые профсоюзные организации и профгруппы, избираются председатели цеховых профсоюзных комитетов и профгрупорги. Для осуществления текущей деятельности и реализации уставных задач создаются соответствующие комиссии профкома.
Деятельность профсоюзной организации определена нормативными документами ГМПР, соответствует решению уставных задач и отражена в Коллективном договоре предприятия. Анализ содержания Коллективного договора показал, что на предприятии применяются различные виды материального и нематериального стимулирования.
С целью оценки роли профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда ЗАО «КЗПВ» проведено анкетирование работников и председателей цеховых комитетов, направленное на выяснение уровня удовлетворенности перонала действующей системой стимулирования и оценку деятельности профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда персонала
Для выявления доминирующих мотивационных типов работников с целью установления соответствующих им форм стимулирования было проведено тестирование работников ЗАО «КЗПВ» по опросникам Пугачева и Герчикова.
По результатам проведенного исследования получена взвешенная оценка деятельности профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда персонала ЗАО «КЗПВ» и подтверждена гипотеза выпускной квалификационной работы.
Недостатки системы управления персоналом ППО ЗАО «КЗПВ» привели к неэффективности деятельности профсоюзной организации в решении уставных задач, выполнении обязательств по информированию персонала и организации контроля исполнения условий Коллективного договора. Таким образом, установлена корреляционная зависимость между эффективностью деятельности профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда и успешным функционированием профсоюзной организации в целом. С целью разработки рекомендаций по совершенствованию деятельности профсоюзной организации был проведен SWOT-анализ внешней и внутренней среды организации для выявления факторов развития.
Развитию профсоюзной организации будет способствовать введение новых форм материального стимулирования, поощрение членов профсоюза экскурсионными поездками, активное участие в городских и областных мероприятиях, а так же передача опыта других организаций о действующих системах стимулирования и оценки персонала.
Для устранения слабых сторон профсоюзной организации следует ввести ежегодное празднование Дня профсоюзного активиста с проведением конкурса «Профсоюзный активист» по номинациям: «Лучший председатель профкома цеховой организации ГМПР», «Лучший профгрупорг», «Информационная работа», «Работа по улучшению условий труда, здоровья и быта работников», «Организация и проведение досуговых мероприятий». С целью мотивации сотрудников профсоюзной организации предлагается разработать нагрудной значок профсоюзного активиста, ввести дополнительные льготы для сотрудников профсоюзной организации и проводить квалифицированную работу по формированию кадрового резерва и обучению профактива.
Предлагается разработать программы ведения информационной и агитационной работы, а так же создать комиссию профкома по социологическим исследованиям для разработки и анализа анкет работников:
- при увольнении,
- на предмет удовлетворенности условиями труда, работой столовой, состоянием бытовых помещений,
- с целью организации досуговых мероприятий и развития корпоративной культуры,
- для выявления проблем в организации текущей деятельности председателей цеховых профсоюзных комитетов.
Для формирования положительного имиджа профсоюзной организации ЗАО «КЗПВ» рекомендуется освещать результаты профсоюзной деятельности с использованием различных информационных технологий.
Таким образом, проведена оценка роли профсоюзной организации в системе управления стимулированием труда персонала и предложены способы совершенствования ее деятельности, что свидетельствует о достижении цели выпускной квалификационной работы.
По материалам 7 Президиума Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России
Президиум областной организации профсоюза
Отметить работу профсоюзных комитетов и профактива ППО по организационному укреплению в 2017г., добившихся увеличения численности членов профсоюза:
«РУСАЛ КРАСНОТУРЬИНСК», Филиала «УАЗ» ОАО «СУАЛ», АО «Уралэлектромедь», ОАО «Севуралбокситруда», Филиала ООО «УГМК - Сталь» в г. Тюмени-Металлургический завод «Электросталь Тюмени», Богдановичского ОАО по производству огнеупорных материалов, Уральского управления Ростехнадзора, ООО ПТЦ «ЯСА», ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков».
Причины изменений численности первичной профорганизации ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков (8 чел.):
Профсоюзным комитетом ППО проводится активная работа по усилению мотивации профсоюзного членства, чему способствует укрепление социального партнёрства на предприятии. В 2017 году уровень профсоюзного членства увеличился на 4,3 % и составил - 92,9 %.
В соответствии с Положением о проведении смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию по информационной работе оргкомитет рассмотрел представленные профкомами материалы по выполнению условий смотра-конкурса и подготовил предложения по присуждению классных мест.
Президиум областной организации профсоюза
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить предложения оргкомитета по победителям смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию по информационной работе:
По третьей группе - профорганизации, с численностью до 1 тысячи членов профсоюза:
I место - ОАО "Сухоложский огнеупорный завод"
II место - ПАО "Ревдинский завод ОЦМ"
III место - ЗАО "Кушвинский завод прокатных валков" с присвоением денежной премии (сертификат на приобретение электронной техники для использования в информационной работе) в размере три тысячи рублей.
В соответствии с Положением о проведении ежегодного смотра-конкурса среди первичных профорганизаций горно-металлургических предприятий, научно-исследовательских институтов и учебных заведений горно-металлургического профиля Свердловской области (профкомы сотрудников), оргкомитет рассмотрел материалы по выполнению условий смотра-конкурса за 2017 год и подготовил предложения по каждой группе предприятий и организаций по присуждению классных мест
Президиум областной организации профсоюза
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить предложения оргкомитета по победителям смотра-конкурса первичных профсоюзных организаций по второй группе – профорганизации, не имеющие дочерних организаций:
2 подгруппа:
I место – ППО ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков»
II место – ППО ОАО «Сухоложский огнеупорный завод»
III место –ППО ПАО «Ревдинский завод ОЦМ»
с награждением Почетным дипломом обкома ГМПР и денежной премией в размере 12 тысяч рублей.
Акция "Раскрась свой мир!"
Первичная профсоюзная организация ЗАО "КЗПВ" приняла участие в мероприятии "Раскрась свой мир!", инициируемом областным комитетом ГМПР и посвященному столетию Свердловской областной организации ГМПР.
Акция проходила 29 мая 2018 года в г. Красноуральске - в районе Пригородный было высажено 100 саженцев липы и рябины.
В мероприятии приняли участие представители первичных профсоюзных организаций ГМПР из Красноуральска, Сухого Лога, Первоуральска, Верхней Пышмы, Нижнего Тагила, Качканара и ветераны.
Церемония награждения победителей и участников конкурса детского рисунка "Как видят дети охрану труда своих пап и мам на предприятии"
26 апреля 2018 года.
Фотовыставка "Человек труда"
Профсоюзный комитет ППО ЗАО "КЗПВ" проводит фотовыставку, посвященную теме "Человек труда", иллюстрирующую трудовую и общественную жизнь работников ЗАО "КЗПВ".
Единство трудового коллектива, его корпоративный дух проявляются не только в добросовестном отношении к выполняемой функции, но и в активном участии в общественной и профсоюзной жизни.
Профсоюзная организация выступает в роли агента социализации для вновь принятых работников и укрепляет традиции, обряды и ритуалы организационной культуры, что в результате дает право считать место работы своим вторым домом.
Все желающие могут принять участие в фотовыставке. Просьба направлять фото на электронную почту: profkom@kzpv.ru с пометкой "Человек труда"
